一、岗位职责
1. 市场开拓与客户开发：负责海外市场销售及品牌推广，通过海外展会、行业峰会、线上线下渠道等，主动挖掘潜在客户、搭建资源池，拓展海外市场版图。
2. 销售策略制定与落地：参与海外市场整体策略制定，结合区域特征输出专属方案并执行，达成个人及团队销售目标，提升市场占有率与品牌影响力。
3. 客户关系维护与运营：协调内部研发、生产、供应链资源，响应客户需求、解决对接问题，提供全流程商务支持，提升客户粘性，建立长期战略合作。
4. 市场洞察与策略优化：收集分析海外行业动态、竞品信息及市场趋势，输出调研结果，为产品迭代、销售策略优化提供依据，助力业务增长。
二、任职要求
1. 学历与语言能力：本科及以上学历，英语口语流利（可作为工作语言），书面表达规范，能独立完成商务沟通、谈判及文书处理。
2. 自我驱动，目标导向：事业心强、目标感明确，自主规划工作节奏与客户开发，以结果为导向推进海外业务开展。
3. 探索学习，快速迭代：主动钻研海外市场规则、行业知识及商务技巧，快速适配区域市场与客户需求，迭代业务能力。
4. 实干创新，高效攻坚：独立思考、灵活应变，具备跨部门协调与问题解决能力，抗压抗挫、执行力强。
5. 职业素养与协作能力：商务素养良好，善于沟通与客户维系，团队协作意识强，可跨部门高效联动。
6. 岗位适配性：适应快节奏工作，接受国内外出差，认同公司理念，愿与企业共同成长。
